前言
從研究所畢業後開始了兩個月的無止盡面試，一開始的面試邀約如雪片般飛來，面試的職缺都是由公司主動邀約(因為自己投的都沒人理)，不過沒準備好就去戰鬥的下場就是無聲卡也是雪片般的飛來(比好人卡多)。目前面試告一段落，來寫一下面試的過程和心得供自己做個紀錄也讓大家做的參考，也希望大家面試順利。
面試前準備
網路資源
網路上及ptt上其實有很多專業的心得文和一些面試的hint，在開始面試時一定要多去看看。這邊也分享一些實用的網路資源。
GeeksQuiz
裡面有各式各樣的CS內容，包含data structure、algo、C、C++等等。雖然內容是英文，如果英文像我一樣看不懂的，可以做裡面練習題就好。軟韌體工程師面試- C語言與OS作業系統 常見題目(筆試考題)
易春木的，裡面的內容可以當作面試前複習。語言技術：C 語言
C語言介紹及用法資訊科技產業面試模擬和工作咨詢
Jserv的面試諮詢，裡面有強者的心得，雖然他們面試職缺會有所不同，不過可以從中看到各是面試題目，順便增加自己能力。
上述是我面試前使用的網路資源，我會將不熟的地方寫在筆記本上，給自己加深印象。寫程式也是盡量用手寫，因為除了聯發科之外的公司還是考卷和白板題為主，順便練習自己程式手寫的速度XD。
人格特質
面試時除了技術方面的問題外，主管對於人格特質觀察也是錄取關鍵之一，有些人格特質問題主管很喜歡問，面試前事先準備一下對於面試有很大幫助。
求學或求職生涯中最大的成就與最大的挫折
未來的生涯規劃
你的優缺點是什麼
另外主管對於團隊合作也有很大的興趣，面試前準備一下，甚至有實際的例子更好。
裝備
一開始面試時都只帶個履歷表、成績單和自傳而已，這些純文字的東西對於要讓主管瞭解你很有限，尤其又有作品時只用文字很難呈現，所以習慣帶個筆電方便可以報告，如果沒有筆電有ppt也是一個不錯的選擇。
- 筆電內放ppt和作品影片
- 成績單
- 履歷表和自傳
面試經驗
AMI
職務名稱：Firmware Engineer
面試過程：
在台北的中山區，捷運行天宮站附近的大樓，裡面電梯滿特別的，只要點選想去的樓層後就會顯示你該坐哪一部電梯，滿特別的。
進去後人資會給你一份專業試卷時間為一小時，拿到考卷看到C++傻眼，職務內容不是C嗎？只好硬著頭皮給他寫完，想當然結果很慘烈。
好險主管一進來立刻說這個職務不需要C++，直接把考卷丟在一旁。接著直接看著履歷問問題，包含專案實作經驗和論文，並在白板上畫論文的架構圖以及專案的合作經驗等等，接著介紹部門，部門主要是負責解決客戶的issue，偶爾需要出差只是大部份都在台灣而已。接著請部門的BOSS來面試，內容主要是聊天而已並說明公司的薪資與工作情形，感覺還滿自由的，也少有加班的情形。結束後Boss問我需要考慮多久的時間，並在期限內回覆意願就可以了。
金磚通訊
職務名稱：軟韌體工程師
面試過程：
金磚通訊在湖口工業區，是正文的子公司，公司主要產品為網路攝影機相關。湖口工業區瀰漫著一股化學味挺不舒服的，不過房價很便宜就是了。到達公司與門口警衛換證後由人資帶往會議室進行專業測驗，主要是C語言為主，考題部份幾乎都是由易春木擷取下來的，有熟讀的話滿分應該沒問題，我那時候讀的沒有很熟所以就….GG。
主管進來後主要針對專業方面問問題，由於是小公司關係感覺他們滿想要急戰力的感覺，由於C考的不是很好所以當下就覺得應該沒望了，過了兩週收到感謝函。
另外一提的是，裡面年輕人很多且感覺大家滿拼的，有時後假日還是會到公司加班而且還有加班費，薪水偏低大概3XK吧，靠加班的話40K以上妹什麼問題。
華碩電腦
職務名稱：軟韌體研發工程師、BIOS工程師
面試過程：
華碩面兩個部門，一個是穿戴式裝置軟韌體另一個是BIOS工程師，穿戴式裝置在唭哩岸一棟綠色的大樓，BIOS則是在北投總部。一開始先面試穿戴式裝置軟韌體，寫了性向和C語言，C語言滿簡單的只有選擇題，考了指標和output吧，有一些C語言程度的都沒問題。之後由人資進行面試，主要依照你的履歷提問一項一項的提問，整個問滿細的。接著由部門應該是資深工程師來面試，一開始先請我做自我介紹，並根據我履歷上的專案及論文提問，由於我研究所領域是嵌入式系統相關，所以問了一些問題：
- RTOS與Linux有什麼不同？
- User space和kernel space的差別？
- 嵌入式系統的啟動流程？
接著介紹一下部門風氣及工作時間，有提及大概都是9點之前下班(？)，另外希望如果事情都忙完了能留在公司鑽研技術到下班。
接著搭捷運趕往總部面試BIOS工程師，也是有專業考試比穿戴式部門的稍難，還考了一些資料結構問題，接著主管開始做部門介紹，工時的話是9點半~9點半，前半年幾乎都是study。接著考了白板題─double linked list的insert，不用寫程式只要將做法寫出來就行了，接著再請部門主管面試，問了一些簡單問題後結束。
原本主管說兩週後通知，兩週後打電話給人資詢問結果，人資說月底前會回覆，並確認了期望月薪以及可上班時間，不過後面就無聲卡了。
廣達
職務名稱：雲端伺服器開發工程師
面試過程：
廣達在華亞科技園區，從統聯林口站下車走15分鐘就到了，建築物整個超級豪華阿!!!
雲端伺服器開發工程師就是BU9部門，網路傳說很操。進去公司後由人資先帶去做仿多益的英文測驗一個小時，之後再至各別的會議室寫專業考卷，考試考C語言，時間有點久忘了考什麼了。考完後人資來告知英文未達公司標準，需要450分才有過關，不過主管還是有來聊一下，並表示如果希望加入廣達，加強英文後再來試試看。
鴻海
職務名稱：軟韌體工程師
面試過程：
鴻海有很多廠區，我面試的是網通事業群(CNSBG)，公司在民生廠從捷運站走10分鐘就到了，工廠小小的滿像傳產的感覺。
一開始先進行人格測驗和英文測驗，並沒有專業方面的考試。之後由部門主管和兩個工程師來面試，一開始先用ppt做自我介紹，主管們也是遇到問題就打岔並提問，介紹完後主管與工程師們就介紹工作內容、工作氣氛和薪水等等，由於鴻海的新人統稱為新幹班，所以都需要去龍華廠一個月，之後工作也需出差，大概是韓國、日本和中國，頻率不一定。和主管們的聊天氣氛很愉快，面試後主管也詢問是否有意願，若有意願可以直接請人資核薪並跑流程。